本文由制造业女性赞助
在制造业等男性主导的领域，作为一名女性可能会面临许多挑战，但制造业女性总裁allison grealis希望确保女性继续创新，突破行业界限
grealis说：“我们通过接触更多的女性来看待成功如今，有150万女性从事不同级别的制造业。”
在与thomas insights的对话中，grealis描述了近10年前的一个世界，在这个世界上，女性个体正在为重新定义制造业的性别多样性而进行一场艰苦的斗争，这是一段令人难以置信的旅程
grealis回忆道：“在2011年我们的第一次会议之后，我们从女性那里听到的声音非常有影响力。女性流着泪说，‘我离开这次会议时感到并不孤独，或者说，我觉得我终于有了一群和我一样的人。’我认为，在过去的10年里，随着我们的工作，这一点引起了共鸣。”
自2010年该组织成立以来，grealis和她的领导团队通过创建一个由4000人组成的对制造业多样性充满热情的人员网络，继续推动行业多样性的发展
thomas insights：什么是制造业女性（wim），它如何成为行业专业人士的独特资产
allison grealis（ag）：“制造业女性协会是唯一一个全年专注于支持、促进和激励女性从事制造业的全国性行业协会。我们从10年前开始工作，如今我们代表了5000多名个人会员。我们还有近130家企业九游官网网页版的合作伙伴，与他们合作推进我们的使命
我们的独特之处在于，与其他一些举措不同，特别是一些新的以女性和多样性为重点的启动举措，这是我们全年的使命。因此，尽管可能有其他组织在更大的工作范围内推出新的以多样性为重点的举措或项目，但这是我们的核心关注点。我们全年的唯一重点是支持女性从事制造业，目的是帮助公司招聘、留住和提升女性人才。“
ti：您为企业和个人会员提供哪些资源
个人成员
ag:“对于我们的个人成员来说，他们经常面临的最大问题或需求是，‘我如何发展我的专业知识？’因此，我们的重点之一是为他们提供巨大的资源，让他们能够在职业生涯中取得进步
个人会员也经常在寻找扩大和发展其专业网络的方法。因此，我们通过我们的社区帮助他们发展、进步和扩大网络
我们提供了一个仅供会员使用的在线目录，他们可以在这里建立联系，并在制造业中与许多不同角色和职责的不同女性见面。我们还通过每月一次的新社区聊天来支持他们扩大网络。通过这些虚拟聊天，他们可以通过数字对话与来自制造业各个层面和不同方面的成员建立联系，每月还可以听取客座专家或发言人的意见
尽管我们确实提供了这些聊天和目录，但我们的章节是帮助会员发展网络的最大方式之一
目前，我们在全国有27个分会，另有5个正在发展中。这些分会去年制作了120多个地方节目！这些事件考虑到新冠肺炎的新限制，无论是面对面还是虚拟一直是我们会员的关键工具，因为他们希望发展自己的专业网络，并有可能找到导师、学员或新的职业机会。“
企业成员
ag：“对于我们的企业成员来说，他们经常遇到的最大问题是‘你如何帮助我们招聘、留住和提升人才
我们在过去的几年里，我们确实扩大了公司成员的招聘资源。我们提供的关键资源之一是我们的招聘板，企业成员可以在招聘板上发布全职、兼职、实习和学徒机会会员可以在招聘板上获得特别折扣和一些免费房源。我们还在我们的网站和数字月度电子通讯impact中提供广告，因此公司可以将自己定位为首选雇主
我们刚刚推出了两个新资源！第一个是与adp建立伙伴关系他们we是一家工资服务提供商，但他们做得更多。我们现在与adp建立了全国性的合作关系，为公司wim会员提供服务，个人会员在招聘和提升人才方面享有adp的特殊福利和折扣
最后，我们有最新的特色，那就是招聘会。公司告诉我们，特别是考虑到新冠肺炎的影响，他们中的许多人正面临招聘挑战，我们也有一些流离失所的成员，不幸的是，他们因疫情失去了职位
因此，我们最近决定推出虚拟招聘会我将在11月和2月为企业成员和个人举办，让他们发现人才并抓住新的机会。“
ti：你认为当今行业面临的最大挑战是什么？wim是如何克服它的
ag:“我认为这些挑战与我10年前成立该组织时没有太大不同。行业制造商仍然面临着招聘、留住和提升人才方面的最突出挑战。在我们改变文化对制造业的看法之前，在我们将制造文化转变为
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